Somos uma EdTech brasileira, desenvolvemos produtos e soluções educacionais para alunos instituições de ensino. Nosso principal produto é a Quero Bolsa, maior portal de educação do Brasil, marketplace que ajuda futuros alunos do Brasil inteiro a escolherem o curso ideal por um preço que possam pagar. Com a Quero, milhões de brasileiros podem comparar faculdades, cursos e escolas, fazer a matrícula e pagar o menor preço pelos seus estudos - tudo online, a qualquer hora.

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• Criação de roadmaps e definição de prioridades de desenvolvimento de produtos de acordo com o alinhamento estratégico da empresa;
  
• Coletar e analisar feedback de usuários e stakeholders internos para identificar melhorias e novas funcionalidades;
  
• Auxiliar no ciclo de vida completo do produto, desde a ideação até o lançamento e monitoramento do desempenho;
  
• Acompanhar métricas de produto e resultados de mercado para orientar decisões estratégicas;
  
• Realizar benchmarks de mercado para identificar tendências e inovações relevantes ao produto;
  
• Colaborar com equipes de engenharia, design e marketing para alinhar as entregas e garantir a qualidade do produto;
  

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• Experiência em gestão de produtos ou áreas correlatas;
  
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
  
• Habilidades analíticas sólidas e capacidade de tomar decisões.
  
• Excelentes habilidades de comunicação para alinhar expectativas entre times diversos.
  
• Disponibilidade para trabalhar em São José dos Campos/SP, no modelo 100% presencial.
  

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• Conhecimento do cenário educacional brasileiro e das demandas dos alunos.
  
• Conhecimento de ferramentas de análise de produtos (métricas de produto, funis, heatmaps, pesquisas qualitativas e quantitativas, etc).
  
• Conhecimento em UX/UI;
  
• Vivência com desenvolvimento de produtos digitais.
  

BENEFÍCIOS

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• Convênio médico de cobertura nacional (Amil, 15% de coparticipação);
  
• Convênio Odontológico de cobertura nacional (Uniodonto, sem coparticipação);
  
• Vitta, nossa gestora da saúde;
  
• TotalPass;
  
• VR (R$ 420 por mês, em média);
  
• Incentivo à psicoterapia;
  
• Incentivo aos estudos (parceria com Alura, isenção da taxa de pré-matrícula dos cursos da Quero Bolsa etc);
  
• PLR (bônus pago semestralmente, de acordo com atingimento de metas individuais e da empresa);
  
• Antecipação de férias;
  
• Feriados municipais e estaduais são móveis, podendo folgar no dia ou adiar/antecipar dentro do mesmo ano;
  
• Carnaval (3 dias) também é móvel;
  
• Day off de aniversário (móvel);
  
• Licença maternidade estendida;
  
• Licença paternidade estendida;